モームリなど退職代行を利用する前に、メンタルに行け!

モームリなど退職代行を利用する前に、メンタルに行け!

こんにちは!
精神科医のゆうきゆうと申します。

さて突然ですがみなさんは、モームリさんなどの退職代行サービスを利用したことはありますでしょうか?

「あるよ! 毎日のように利用してる!」
「今日もここ来る前に利用してきた!」
「退職代行なしじゃ、もう生活できないよ!」

…というレベルの方はいないと思いますが、まぁ、利用しないで済んだら済むに越したことはないサービスだとは思います。
当然ですね。

というか法的に、退職って労働者の権利なので、退職代行を利用しないでもやめるのって可能だと思うんですよね。

とはいえ、それでもやっぱり
「雰囲気的になかなかやめさせてくれない職場」
「やめようとすると怒りだす職場」
など、私たちの想像以上にアレな企業は、世の中にたくさんあると思います。

そもそも、退職を考えてる人は、その時点ですでにその職場ですごいストレスがある、というわけで、そこでさらに退職の申し出によってそれ以上のストレスがかかる…と考えると、
その時点で退職代行を利用しよう、と思うのは、決して悪いことではない、と思います。

ただ、です。

それでもやっぱり、今すぐに退職代行に駆け込む「前」に、知っておいてほしいことがあるのです。

◆ 退職する前にメンタルクリニックに受診するべき!

まず重要なのは、退職する前に、メンタルクリニックに受診するべき、ということです。

なぜなら、もしストレスが極度でうつ状態であった場合…。

メンタルクリニックにかかり「休職診断書」を書いてもらうことができます。

◆ 休職診断書があるとどうなる!?

そして休職診断書があれば、会社にたいして強制力をもって「休職」することができます。

モームリなど退職代行を利用する前に、メンタルに行け!

「は? 休めたから何だっていうの? どうせやめるのに…」

そう思うかもしれません。

しかし休職すると、「傷病手当金」というものがもらえます。

◆ 傷病手当金って!?

これは、仕事をしていなくても、休んでいる間に、給与の2/3程度がもらえる、というものです。

結構な額だと思いませんでしょうか。

「えっ!? 休んで2/3がもらえるの!?」

と思うのではないでしょうか。

◆ 休職するためには、いつ受診すればいい?

では休職診断書は、いつでももらえるのでしょうか?

当院をはじめ、多くのメンタルクリニックでは、傷病手当金の証明は、初診日以降の記載になります。
そのため、「休む前」にメンタルクリニックに行く必要があります。

また休職から退職になってしまった場合も、最初に傷病手当金を受け取っていれば、受け取り続けることができる可能性もあります。
(ただこちらは条件があり、くわしくは健康保険組合にご相談ください)

逆に、メンタルクリニック受診前に退職をしてしまうと、傷病手当金は受け取ることができません。

◆ まずは「休む」ことが大切!

モームリなど退職代行を利用する前に、メンタルに行け!

ちなみにここで誤解してほしくないのですが、
「へっへっへ、こうやるとお金がもうかるよ! トクだよ!」
「お金がもうかるから休むといいよ!」
という、いかにな雑誌に書いてあるウラ儲け話、みたいなことをススメたいわけではありません。

まぁ、確かにお金は大切です。
いきなりパーン!と退職になって、お金のメドが立たないより、休職でお金が入っている、という方が安心につながるので、そういう意味では重要だとは思います。

ただ、それ以上に大切なことがあります。

実は、重度のうつ状態では「大きな判断をしてはいけない」とされています。うつ状態によって思考が働いていないため、大きな判断をすると、取り返しがつかなくなってしまうからですね。

大きな判断というのは、たとえば離婚・結婚・退職などを指します。
会社に入るのは大変なことなので、いったん退職したあとに

「あぁ、あのとき何でやめちゃったんだ! ううっ…。うつ状態であんな判断をしちゃうとは…」

と思うと、悔やんでも悔やみきれません。

だからこそ「まず休職」なのです。

休職中に、うつ状態が改善することもありえます。

するともう一度仕事を始められて、

あぁ、あの時にやめないで良かったぁ

と思える可能性だってあるのです。

だからこそ「退職よりも、まず休職」を勧めるのです。

◆ 診断書を受け取らない会社も…!? 

モームリなど退職代行を利用する前に、メンタルに行け!

ですので、退職を考えているのなら、それより先に、まずメンタルクリニック受診をし、休職診断書を書いてもらい、傷病手当金を受け取った方が良いということになります。

ただ、会社によっては「休職診断書」の指示に従わないこともありえます。実際にそういう会社の方も、今までに経験しています。

そんなときは、退職代行への相談も必要かもしれません。

以上、何か参考になることがあれば嬉しいです。

今回のまとめ

● 退職を急ぐよりも前にメンタルクリニックへ!

● メンタルクリニックで休職診断書を書いてもらえば、傷病手当金がもらえる!

 

というわけで、ここまで読んでくださって、本当にありがとうございました。

何かありましたら、お気軽にご相談いただければ幸いです。

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官越いやし|ゆうメンタルクリニック心療内科・精神科

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